Op vrijdag 11 september ’20 was de aftrap van deze koffietoer om meer aandacht voor leven lang ontwikkelen en een duurzame leercultuur in kleinschalig MKB te vragen. ’s Ochtends viel dit samen met de Platform Techniek Rivierenland stuurgroep vergadering bij Opleiding Centrum Rivierenland (OCR) in Geldermalsen. Aansluitend kwamen leerling werknemers van Bouwmensen Rivierengebied en hun instructeurs langs om met een lekkere koffie in de hand te praten over hun opleiding en hoe ze later dachten hun kennis en vaardigheden actueel te houden. Ze vonden bij verbindingscoaches Linda van der Belt, Suzanne Reep en Marijke Schellinger een luisterend oor.
’s Middags ging de koffietoer naar Culemborg om bij MCN neer te strijken. Daar werd uitgebreid gesproken met directeur Jeannette Verbaast die al lang en intensief ijvert voor het door ontwikkelen van haar medewerkers. Met Gelders Vakmanschap 1.0 vouchers organiseerde ze eerder al een interne basistraining koeltechniek voor eigen werknemers en van leveranciers en afnemers plus ook nog een ZZP’er die voor MCN werkt.
Na de Rivierenlandse start gaat de koffietoer komend najaar door naar andere Gelderse regio, zie ook op de Gelders Vakmanschap agenda.
Informatie: Gelders Vakmanschap of
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt 
Vanuit creatieve samenwerking maatwerk-projecten ontwikkelen